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Mediation

Unternehmen und Organisationen verändern sich, entwickeln sich weiter, gehen neue Wege. Sie stellen sich neuen Herausforderungen.

Konflikte gehören dazu. Im Austausch und Widerstreit der Meinungen entsteht Neues. Indem Menschen Konflikte miteinander erleben, treffen sie Entscheidungen. Auch eine Gesellschaft bewegt sich, indem sie Konflikte aushält und konstruktiv austrägt.

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Coaching

Manchmal sind die mittel- und langfristigen Ziele undeutlich oder der Weg dorthin scheint verstellt. Führungskräfte sind gefragt, als Entscheider, als Kommunikatoren und besonders auch als Menschen.

Ein Coaching ist der richtige Ort, um sich mit Zeit und professioneller Hilfe Fragen zu stellen und Antworten zu finden.

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Teamentwicklung

Teams entwickeln sich immer. Von alleine.

Teamentwicklung heißt, diesen Prozess bewußt zu gestalten, zum Nutzen der Organisation und der einzelnen Teammitglieder.

Im Team zu arbeiten, kann viel Freude bereiten und kann manchmal schwierig oder anstrengend sein. Viele verschiedene Interessen kommen zusammen und sollen ein Ergebnis produzieren.

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Moderation

Wir moderieren Teamprozesse, Meetings, Strategieworkshops, öffentliche Veranstaltungen. Eine genaue Auftragsklärung ist uns wichtig. Gibt es ein spezielles Ergebnis, welches erreicht werden soll? Ist das Ergebnis offen und soll es in dem Prozess gemeinsam erarbeitet werden? Geht es vielleicht erst einmal darum, alle Beteiligten zu hören?

Wir überlegen uns die Methodik, konzipieren die Veranstaltung und sorgen dann dafür, dass Ihre Ziele erreicht werden.

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Trainings

Trainings bieten eine ausgezeichnete Gelegenheit, eine produktive Auszeit vom beruflichen Alltag zu nehmen, um dann mit neuer Kraft an die Aufgaben des Berufs heranzugehen. Und Trainings können viel Gutes für die Zusammenarbeit eines Teams und für die eigene Motivation bewirken.

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Dialogtraining

Das Gespräch ist das wesentliche Mittel der menschlichen Kommunikation. Wir befinden uns ständig in Gesprächen unterschiedlicher Art und Bedeutung.

Im DialogTraining möchten wir mit Ihnen darüber nachdenken, was gute Kommunikation ausmacht. Wir möchten einen Dialog üben, in dem ein tiefes Verständnis für die Sichtweisen und Bedürfnisse aller Gesprächspartner entsteht.

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Herausforderungen

An 5 Tagen können Sie in jeweils 5 Minuten Nachdenken eine  Herausforderung aufnehmen. Es geht darum, eigene Verhaltensweisen zu kennen und Neues auszuprobieren. Drucken Sie sich das Arbeitsblatt aus, es lohnt sich!

» zu den Arbeitsblättern

Referenzen

Asklepios Klinikum / Bayer Pharma AG / Bezirksamt Berlin-Lichtenberg / Bombardier Transportation / Consensual Dispute Resolution Competition (Wien) / Europa-Universität Viadrina Frankfurt Oder / Evangelische Kirche Brandenburg / FirstADRKit / Greek Mediation Institute (Athen) / Humboldt-Universität Berlin + Tulane Law School / Internationale Handelskammer (Paris) / MsF Ärzte ohne Grenzen / Ruppiner Kliniken GmbH / Vattenfall GmbH / via gGmbH / WDR Köln

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