Coaching

Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung und leisten viel.

Sie müssen die strategischen und operativen Ziele, die Kultur des Unternehmens und auch die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter im Auge haben.

Manchmal sind die mittel- und langfristigen Ziele undeutlich oder der Weg dorthin scheint verstellt. Führungskräfte sind gefragt, als Entscheider, als Kommunikatoren und besonders auch als Menschen.

Ein Coaching ist der richtige Ort, um sich mit Zeit und professioneller Hilfe Fragen zu stellen und Antworten zu finden.

Manchmal ist es hilfreich, sich über die eigenen Werte und Ziele klar zu werden, manchmal ist die Reflektion des eigenen Kommunikationsstiles zielführend, und ein anderes Mal müssen strukturelle Fragen innerhalb der Organisation erkannt werden.

Wir nehmen uns Zeit, um mit Ihnen nachzudenken - über sich selbst, über die Werte, die Sie bewegen, und über Ihren persönlichen Weg.

Beratung und Begleitung von Führungsgremien, Vorständen, Geschäftspartnern und einzelnen Führungskräften zu Fragen der

  • Zusammenarbeit miteinander
  • persönlichen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterführung
  • Motivation
  • strategisch strukturellen Entwicklung des Unternehmens.